Was Sie erwartet
Wir möchten, dass Sie sich schon vom ersten Tag an bei uns wohl und zuhause fühlen. Und dass dies auch so bleibt ist uns wichtig und dafür bieten wir Ihnen einiges:
Einstieg | Ein guter Einstieg ist wie der erste Eindruck – "theres no second chance to make a first impression". Also tun wir alles, damit Sie einen gelungenen Start bei uns hinlegen. Schon vor ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrem zuständigen Partner kontaktiert und erhalten Informationen über Ihren ersten Projekteinsatz. Für das Kennenlernen der mm1 Organisation laden wir Sie in unser Büro nach Stuttgart ein. Und dann sind Sie idealerweise schon auf Ihrem ersten Projekt. Vielleicht schwimmen Sie am Anfang mal etwas im kalten Wasser, aber der Rettungsring ist immer in Sichtweite und greifbar. Wir lassen Sie nicht alleine.
Projekte und Aufgaben | Unsere Projekte und Aufgaben sind vielfältig, vom Innovationsmanagement in der mobilen Telekommunikation, über IT-Projektleitung in der IPTV-Welt bis hin zur Erfolgssteigerung des Vertriebs in der Finanzdienstleistungsbranche. In Abstimmung mit Ihrem zuständigen Partner planen Sie die für Sie passenden Projekte und Themen. Folgende Aufgaben können dabei auf Sie zukommen:
- Projektleitung
- PMO
- Projektmanagementaufgaben
- Anforderungsmanagement
- Programm-Management
- Produktkonzeption
- Produktmanagement
- Prozessdesign
- Umsetzung
- Entwicklung von (IT-)Strategien- und –Konzepten
In unserer wachsenden Beratung können Sie nicht nur in den Projekten zu Höchstleistungen auflaufen, wir bieten Ihnen darüberhinaus den Freiraum, sich aktiv am Unternehmenswachstum zu beteiligen und das Themenportfolio von mm1 weiterzuentwickeln. Hier haben Sie zum Beispiel die Möglichkeit, ein Thema, das Ihnen sehr am Herzen liegt, zur Marktreife zu bringen. Dazu konzipieren Sie das Vorgehen, machen es publik, z.B. durch das Verfassen von Artikeln, und übernehmen letztendlich die Verantwortung für die Vermarktung und das Akquirieren von Kunden für dieses Thema.
Weiterbildung | In der Beratung müssen wir unseren Kunden immer einen Schritt voraus sein: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist hierfür unerlässlich. Wir möchten das Potenzial jedes Einzelnen fördern. Neben dem Lernen bei der täglichen Arbeit durch abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und neue Herausforderungen bieten wir gezielt die Teilnahme an internen und externen Trainings an. Diese erfolgt in Absprache mit Ihrem zuständigen Partner im Rahmen des Führungsprozesses.
Führung | Führung bei mm1 hat viele Facetten. Ganz wichtig ist uns dabei der persönliche Kontakt, viele Gespräche, Offenheit im Umgang und Vertrauen. Am Jahresbeginn werden gemeinsam mit dem zuständigen Partner die Ziele für das laufende Geschäftsjahr festgelegt, dazu gehört zum Beispiel Ihre Auslastung, ggf. Ihre Akquiseleistung aber auch die Einarbeitung in neue Themen oder das Verfassen eines Artikels. Zur Hälfte des Jahres werden diese Ziele in einem ersten Reviewgespräch betrachtet und ggf. angepasst. Am Jahresende werden die Zielerreichungsgrade festgestellt. Mitarbeitergespräche sind hierfür ein ganz wichtiger Baustein. Sie dienen der Förderung der Kommunikation und der Pflege eines engen Kontakts. Daneben werden Sie viele Gelegenheiten haben, um sich auch informell mit den Führungskräften auszutauschen.
Events | Damit das Networking, Kennenlernen der Kollegen und natürlich der Spaß nicht zu kurz kommt, trifft sich die ganze Firma mind. 3 mal jährlich für 2-4 Tage. Näheres hierzu verraten wir Ihnen gerne persönlich.
